| ROLLE | HONORAR 2023 |
|---|---|
| Grundhonorarer: | |
| Bestyrelsens formand | 582.998 kr. |
| Bestyrelsens næstformænd | 408.100 kr. |
| Øvrige bestyrelsesmedlemmer | 233.200 kr. |
| Repræsentantskabets formand | 58.067 kr. |
| Repræsentanter | 40.811 kr. |
| Regionale råd, formand | 17.490 kr. |
| Medlemmer af valgbestyrelsen | 11.658 kr. |
| Mødehonorarer pr. møde: | |
| Repræsentantskab og regionale råd | 5.830 kr. |
| Bestyrelsens bevillingsudvalg | 5.830 kr.* |
| Bestyrelsens risikoudvalg | 5.830 kr.* |
| Følgegruppe om medlemsarbejdet | 5.830 kr.* |
| Kontaktudvalget | 5.830 kr.* |
Grundhonorarer og mødehonorarer er siden 2016 indeksreguleret efter forbrugerprisindekset – grundhonorar til repræsentantskabets formand reguleres dog fra 2017.
(*) Dette honorar modtages ikke af bestyrelsens formandskab.
Bestyrelsens samlede honorar i 2022
| (mDKK) | Grundvederlag bestyrelse |
Mødehonorar | I alt | Bestyrelseshonorar øvrige koncernselskaber |
I alt |
|---|---|---|---|---|---|
| Ida Sofie Jensen | 0,57 | 0,03 | 0,60 | 0,82 | 1,42 |
| Jørn Rise Andersen | 0,41 | 0,03 | 0,44 | 0,34 | 0,78 |
| Magnus Skovrind Petersen |
0,41 | 0,03 |
0,44 |
0,44 | |
| Claus Wistoft |
0,25 | 0,04 | 0,29 | 0,44 | 0,73 |
| Jens Otto Størup |
0,25 | 0,06 | 0,31 | 0,31 | |
| Torben Jensen |
0,25 | 0,04 | 0,29 | 0,29 | |
| Anne Kaltoft** |
0,20 | 0,05 | 0,25 | 0,25 | |
| Jonas Bjørn Jensen** | 0,20 | 0,04 | 0,24 | 0,24 | |
| Karen Bladt*** | 0,09 | 0,02 | 0,11 | 0,10 | 0,21 |
| Henrik Horup*** | 0,09 | 0,00 | 0,09 | 0,09 | |
| Vederlag | 2,72 | 0,34 | 3,06 | 1,70 | 4,76 |
**) Indtrådte i bestyrelsen pr. 17. marts
***) Udtrådte af bestyrelsen pr. 17. marts
TryghedsGruppens lønpolitik
TryghedsGruppens lønpolitik er et aktivt redskab i den strategiske ledelse og skal understøtte bl.a. værdier, langsigtede mål og en effektiv risikostyring. TryghedsGruppen bruger som udgangspunkt alene fast markedskonform løn, som fastlægges konkret ud fra bl.a. medarbejderens kvalifikationer, funktioner og indsats. Ved en ekstraordinær indsats kan medarbejderen dog ydes et engangsvederlag. Pensionsbidrag og fratrædelsesgodtgørelser er også på markedskonformt niveau og vil ikke indeholde variable elementer.
Aflønning af direktionen i 2022
| (mDKK) |
Løn mv. | Pension | Samlet løn |
|---|---|---|---|
| Rie Odsbjerg Werner | 3,56 | 0,62 | 4,18 |
| Ulrik Andersson | 3,29 | 0,61 | 3,90 |
| Vederlag | 6,85 | 1,23 | 8,08 |